Dare valore al «capitale umano» con percorsi di mobilità interna
Una strategia fondata sulla valorizzazione delle competenze e sul miglioramento dell’esperienza dei lavoratori nel corso del loro ciclo di vita professionale è la chiave per far crescere l’azienda: EDUCatt con questa prospettiva ha intrapreso un percorso di mobilità interna per leggere i vincoli di alcuni lavoratori in maniera proattiva.
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